Это одна из тем, имеющих особую злободневность. Здесь вроде бы все всем понятно, проблемы озвучены и проговорены до мелочей, но вот как на практике исправить ситуацию, похоже, никто из ответственных (безответственных) лиц не знает, или не хочет знать. А между тем, внешняя политика – далеко, даже пандемия уже не особо заботит людей. А вот снег под ногами и на дорогах, текущие трубы и крыши, переполненные помойки, разбитые дворы и дороги… они тут, вокруг и под носом. И это при том, что тарифы за услуги ЖКХ постоянно растут, и долги по этой линии «вышибаются» достаточно эффективно…
ЖКХ «в осаде»
Общение с коммунальщиками при подготовке данного материала было непростым. Они, ощущая на себе постоянно растущее давление и «сверху» (требуют видимые результаты любой ценой), и снизу (люди обрывают телефоны, негативят и даже скандалят, опять же требуя результатов) «уходят в глухую оборону». Определенную информацию, конечно, получить удалось, но вот «поговорить по душам» почти не вышло.
Как бы там ни было, но почти во всех предприятиях ЖКХ отмечают острый кадровый голод, который варьируется от 20% и даже до 40% штатного расписания. В основном это касается рабочих специальностей. Причины такого плачевного положения также ясны. Это: маленькие зарплаты, тяжелые условия труда, постоянные переработки, низкая престижность подобной работы.
Очень важно понимать текущие реалии: работы в связи с авральным очищением от снега и сосулек стало больше. На эти «фронты» бросили все силы даже из непрофильных предприятий. НО, и так недоукомплектованные штаты «косит» коронавирус, да и простые сезонные инфекции. Вот и бежит оттуда народ и, наверняка и к сожалению, будет бежать, пока в отрасли не произойдут кардинальные позитивные системные изменения.
Маловато будет
Итак, обзор в основном касается системообразующих предприятий ЖКХ города Смоленска. Причем, особенно в последние годы, почти все перечисленные ниже организации «сотрясали» скандалы различной степени интенсивности. Это предбанкротные состояния, нецелевое расходование средств или «странная» структура их трат, острые претензии к работе, «директорская чехарда» и, что самое неприятное, — прямо-таки какое-то «скотское» отношение к рабочим, которых заставляют работать по 12-14 часов в тяжелейших условиях, не выдают спецодежду, да еще и нищенские зарплаты урезают… Не будем показывать пальцем, но ситуация действительно ужасная. Неудивительно, что на фоне снегопадов из смоленской сферы ЖКХ стали массово увольняться именно рабочие, не выдерживающие таких условий.
На основе частичной выборки основных вакансий и предлагаемых зарплат можно сделать кое-какие выводы.
МБУ «Дормостсрой» (110 сотрудников)
Инженер-лаборант
Обязанности: проводить испытания дорожно-строительных материалов.
Общие требования: наличие опыта работы в дорожном строительстве.
Зарплата от 13890 до 13890 руб.
Экономист
Обязанности: составление нормативных затрат по видам производственной деятельности.
Общие требования: уверенный пользователь ПК.
Зарплата от 18000 до 19000 руб.
Дорожный рабочий (основная требуемая вакансия)
Обязанности: содержание и ремонт улично — дорожной сети города Смоленска.
Условия: предоставление спец. одежды. Социальный пакет. Пятидневная рабочая неделя, ежегодный отпуск 35 календарных дней. Трудоустройство согласно ТК РФ. .
Зарплата от 13890 до 25000 руб.
Машинист-бульдозера 06 разряда
Обязанности: выполнение механизированных работ с применением бульдозера в условиях обслуживания и ремонта автомобильных дорог.
Общие требования: наличие удостоверения, подтверждающего право управления бульдозером соответствующей категории, прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований).
Зарплата от 17881 руб.
Водитель автомобиля (массовая вакансия)
Обязанности: соблюдать Правила дорожного движения, обеспечивать своевременную подачу автомобиля.
Условия: социальный пакет, предоставление спец. Одежды, пятидневная рабочая неделя.
Дополнительная информация: водитель автомобиля КамАЗ.
Зарплата от 15000 до 35000 руб.
МБУ «СпецАвто» (280 сотрудников)
Водитель автомобиля (основная вакансия)
Обязанности: правление автомобилем в соответствии с выданным путевым листом, выполнение сменного задания по уборке города согласно утвержденной технологии, оформление путевой и другой отчетной документации, контроль за техническим состоянием закрепленного за ним автомобиля.
Условия: социальный пакет
Дополнительная информация: категория В, С.
Зарплата от 18000 до 25000 руб.
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Обязанности: обслуживание электрооборудования объектов учреждения. Монтаж и ремонт эектрооборудования.
Зарплата от 13890 руб.
Старший диспетчер
Обязанности: осуществляет оперативный контроль за ходом деятельности автотранспортного учреждения, обеспечивая максимальное использование производных мощностей, бесперебойное движение автотракторной техники по установленным графикам, осуществление контроля за движением техники на линии по системе «Глонасс», координация работы диспетчерской службы, контроль за расходом ГСМ.
Зарплата от 14023 руб.
СМУП «Горводоканал» (975 сотрудников)
Слесарь аварийно-восстановительных работ 5 разряда
Требования: наличие навыков в работе.
Заработная плата средняя 25674 руб.
Слесарь-ремонтник 4 разряда
Требования: наличие профессиональной подготовки и/или навыков в работе.
Заработная плата средняя 22148 руб.
Машинист экскаватора 5 разряда
Требования: наличие профессиональной подготовки и навыков в работе.
Заработная плата средняя 25852 руб.
Водители категории «B» (легковой)
Требования: наличие профессиональной подготовки и навыков в работе
Заработная плата средняя 17571 руб.
ОАО «Жилищник» (1116 сотрудников)
Газосварщик
Общие требования: опыт работы по профессии от 1-го года, наличие квалификационного удостоверения, медицинское заключение для работы по профессии, ответственное исполнение должностных обязанностей, физическая работоспособность
Зарплата от 24100 руб.
Подсобный рабочий
Обязанности: выполнение подсобных работ; Выполнение вспомогательных работ; Погрузка, разгрузка и перемещение вручную или с использованием специальной техники, для пользования которой не нужны специальные навыки и умения
Зарплата от 13890 руб.
Электросварщик
Обязанности: осуществляет обслуживание жилых домов и помещений, определяет неполадки и выявляет причины, предотвращает аварийные ситуации, ведет механизированная сварку сложных строительных и технологических конструкций, работающих в тяжелых условиях,
Зарплата от 24000 руб.
Чистильщик вентиляционных установок
Общие требования: опыт работы по профессии от 1-го года, наличие медицинского заключение для работы на высоте.
Зарплата от 25500 руб.
Уборщик помещений и территорий
Без каких-то требований и навыков.
Зарплата от 12000 руб.
МБУ «Зеленстрой» (112 сотрудников)
Рабочий зеленого хозяйства
Зарплата 15000 — 25000 руб.
Водитель погрузчика
Зарплата 25000 — 30000 руб.
Тракторист
Зарплата 23000 — 25000 руб.
МУП «Смоленсктеплосеть» (1256 сотрудников)
Специалист по охране труда
Общие требования: высшее профильное образование в области ОТ или ДПО в области ОТ либо среднее профессиональное образование и ДПО в области охраны труда.
Зарплата от 24000 до 28000 руб.
Оператор котельной
Зарплата от 13890 до 13890 руб.
Машинист автовышки и автогидроподъемника
Зарплата от 25000 до 28000 руб.
Инженер
Зарплата от 22000 до 25000 руб.
Электрогазосварщик
Зарплата от 24000 до 24000 руб.
Водитель автомобиля (востребованная вакансия)
Зарплата от 17000 до 18600 руб.
Смоленский филиал ПАО «Квадра» ( 665 сотрудников)
Специалист по информационной безопасности
Заработная плата 56 840 руб.
Слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 5 р.
Заработная плата 28524,96 руб.
Аппаратчик химводоочистки 4 разряда
Заработная плата 28362 руб.
Электрогазосварщик 5 разряда
Заработная плата 25 600 руб.
Кто мог уехал или убежал
На основе этой небольшой подборки вакансий можно видеть, что зарплаты в смоленском ЖКХ очень и очень маленькие. Особенно с учетом тяжести работы и ее условий. Даже как-то стыдно требовать от этих людей высоких результатов за такие деньги.
При этом притчей во языцех уже стал Московский регион, буквально «высасывающий» из соседних областей любые кадры. Особенно это касается именно уборщиков, сварщиков, строителей всех специализаций, разнорабочих, водителей… На Московии, по достоверным сведениям, без труда можно найти неквалифицированную работу с зарплатой в 40-60000 рублей. Квалифицированные специалисты там зарабатывают 80-120000 рублей. Да, работа тоже тяжелая и не очень престижная. Условия проживания – тесные общежития или съемные квартиры на несколько человек, что забирает 10-30000 рублей в месяц. Но все же, это намного привлекательнее предлагаемых в Смоленске 15-25000 рублей, которые еще и не факт, что получишь в полном объеме и вовремя.
Вот и получается, что наиболее активные уже уехали за «длинным рублем». А здесь у нас остались самые «тяжелые на подъем». Но такими темпами, и они разбегутся.
Что же тут можно сделать? В отдельно взятом ЖКХ – ничего не сделаешь. Это частное проявление общей социально-экономической обстановки в стране, о необходимости улучшения которой очень и очень долго говорится с самых высоких трибун. Но, пока дальше разговоров дело так и не идет…
Сергей Щемелев